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马云辞职了_马云为什么辞职阿里CEO_马云宣布辞职原因

http://www.mipang.com时间:2013-01-16  来源:米胖旅游网  点击:32153

马云辞职

 阿里巴巴董事局主席马云“辞职”?这看似不可思议的事情,却发生在上周末该集团十周年庆典上。

  “我们所有的18个人辞去了自己创始人的职位,阿里巴巴将进入一个新的时代!”马云的一番话令在场所有人一片震惊。他透露,作为公司创业的“十八罗汉”,他们已经全部递交了辞职信,“明天早上我们将继续去应聘、求职阿里巴巴”。

  “十八罗汉”从零开始

  “我们今天晚上将是睡得最香的一个晚上,”面对台下1.7万名员工,马云说得很动情,“我们18个人不希望背着自己的荣誉去奋斗,从今以后我们不需要说因为我是创始人,我必须更努力!”

  马云表示,跟任何一个普通的员工一样,他们把过去的一切归零,阿里巴巴未来的十年他们从零开始。

  “希望阿里巴巴再度接受我们。”马云如是说。

  内部人士向记者透露,这18个人重新上岗的机会几乎是100%,“离开的可能性很小,但此举意义重大!”

  “除了现在在公司的人,将来的新员工,恐怕不会有几个知道他们是创始人了,”这位人士表示,作为创始人的标记,这18个人的工号一直是从1到18。而重新竞聘后,他们的工号数字将变成2万多,“和普通员工没什么区别了。”

  这意味着,阿里巴巴将彻底忘记“创业年代”。1999年,正是马云和他的18人团队,用凑来的50万元艰难地开启了阿里巴巴之路,10年之后,这家公司市值已经超过1000亿元。

  马云此举受到了复星集团董事长郭广昌的高度赞扬,“我比较欣赏马云的做法,企业从零开始,再也没有创始人的概念,每个人成为企业的员工,能够为未来10年的发展奠定一个良好的利益分配基础。”

  从此进入“合伙人时代”

  “从9月11日开始,阿里巴巴将进入一个新的时代,进入合伙人的时代。”马云这样解读“辞职”带来的变化。

  他表示,阿里巴巴的第一个十年,是创始人时代,而第二个十年,将是合伙人的时代。所有重新竞聘上岗的“十八罗汉”,都可以以合伙人的身份与集团一起“重新创业”。

  马云用心良苦是为了给更多优秀人才“腾出空间和位置”,使公司不至于被“创始人意志”所左右。

  “十八罗汉辞职”只是马云系列计划中的最后一步。早在2007年12月,也就是阿里巴巴B2B业务上市后一个多月,马云就以“干部轮休学习计划”将孙彤宇等部分创始人“替换下场”。而记者了解到,目前在阿里巴巴100多位高管中,创始人只剩下6个;在五六人组成的最高决策层中,创始人也仅有马云和蔡崇信两人。

  据了解,其余的位置全部给了公司内能力出众的员工,或者是从外面引进的人才。阿里巴巴B2B业务CEO卫哲以及集团总参谋长曾鸣这些“空降兵”早已成为马云的“左膀右臂”。

  “我来阿里巴巴不是打工的,而是和马云及团队进一步创业的合伙人,”卫哲对记者如是说。

马云内部信宣布5月10宣布新CEO
1月15日下午消息,阿里巴巴董事局主席马云今日发布内部信,宣布从5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作,同时将于5月10日宣布新任CEO。
马云在信中说,“从心底里,我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下,能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。”。
他表示,在接下来的几年内,将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”。
此前的1月10日,阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革,成立了25个事业部,并将原有业务决策和执行体系进行了调整,新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。

马云辞职信(有删节)

  各位阿里人:

  期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻……

  此时此刻,我只是想和家人、同事、朋友、合作伙伴、亲们说声:谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法,你们的宽容和信任,特别是全力以赴的创造,让我有了人生最珍贵、最难忘的14年。

  9年前初创淘宝时,有位投资者朋友和我谈话,希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO,我同意他的看法,呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起,我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司,但我们希望自己是最持久、最具活力的公司。

  作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。

  14年的创业经历让我幸运地看清了自己想做的、能做的和必须放下的……从心底里,我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说,48岁的我不再“年轻”,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。

  互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

  大家肯定很关心谁是未来的CEO吧,接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明而又“ET”类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者,每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入,确非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO。

  各位阿里人,阿里立志发展102年,我们还有88年要走。没有健康、良好的年轻人接班制度,我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力、实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。

  再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日,我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。

  我相信,做自己开心、做自己能做的、配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。

  Ifnotnow,when?Ifnotme,who?!此时此刻,非我莫属!

  阿里人,GO!

  马云2013.1.15

阿里巴巴的全体员工都收到这样一封信。信的开头这样写道:“各位阿里人,期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻……”。信的作者是现任阿里巴巴董事局主席,兼首席执行官马云。信中,马云披露了一个让人意外的消息。他宣布,从今年5月10日起,将不再担任阿里巴巴集团首席执行官一职,这意味着这位中国互联网行业的拓荒者即将告别一线岗位,站在一个更加超脱的位置指江山
  脱身日常管理事务 专注公司战略决策
  马云:“我先告诉所有的像王总这样的传统零售一个好消息,电商不可能完全取代零售行业。同时也告诉一个坏消息,它会基本取代你们。”2012央视年度经济人物的颁奖典礼,是马云最近一次为公众所聚焦,因为他和王健林1亿元的对赌,更因为他所开创的互联网商业版图的现在、和可能的未来。
  14年,是现年48岁的马云和阿里巴巴共度的时光,也是中国电子商务从无到有、从小到大的巨变史。昨天,阿里旗下支付宝在北京发布的2012年全民年度对账单显示,在过去的一年里,淘宝和天猫的交易额首次突破万亿,支付宝的活跃用户已经超过一亿,平均每天有2500万笔交易在支付宝上完成。
  但是,同样在昨天,马云却告诉大家,4个月后,他将不再是这个集团的CEO。为什么?支付宝首席财务官井贤栋昨天告诉记者,其实马云此前已经做了充足的准备,阿里人的信心不会因此受到丝毫影响。
  井贤栋:过去这么多年马总都很重视组织文化的建设、年轻一代的培养,我们已经做好了充分的准备。
  六天前,阿里对外宣布了马云口中的“13年来最艰难的一次组织、文化变革”:调整业务架构和组织,成立25个事业部;调整业务决策和执行体系,由董事局负责的战略决策委员会和由CEO负责的战略管理执行委员会构成。阿里公关总监杨磊昨晚表示,这一调整已经为马云的决定做好了铺垫,未来马云仍然是阿里的灵魂人物。
  杨磊:集团的管理架构将会是决策委员会和战略管理执行委员会,决策委员会向马总汇报。
  由此可见,马云的决定虽然突然,但是有条不紊、并不唐突。资深IT评论人洪波认为,马云将从繁琐的日常管理事务中彻底脱身出来,专注于公司的战略决策。
  洪波:马云这两三年越来越淡出日常管理,长时间住在美国或者和家人在一起,而不去公司,用他的话说就是“让你们想要找我都找不到”。这就是让年轻人自己去处理问题。